acil durum planı nedir?

Acil durum planı, yönetmeliğin 4. maddesine göre;

“İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dâhil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plan” olarak tanımlanır 

AFAD tanımıyla da aynı planlamanın amacı, olağan dışı olayların sonuçlarından en az kayıp ve zararla kurtulmak için yapılması gereken iş ve işlemleri önceden planlayıp, olay sırasında hızlı ve etkili uygulamaktır 

 planlamanın amaçları

Acil durum planı hazırlanmasının başlıca hedefleri şunlardır:

• Her zaman acil durumlara karşı hazır olmak,

• Olayların etkilerini hızlı ve etkin bir biçimde sınırlamak,

• Acil servis ekipleri gelinceye kadar ilk müdahaleyi yönetmek,

• Dış kurumlarla koordinasyonu sağlamak,

• Çalışanları ve çevredekileri korumak,

• Maddi ve manevi kayıpları en aza indirerek hızlı normale dönüşü sağlamaktır 

 acil durum planı hazırlama süreci

1. acil durumların belirlenmesi (madde 8)

Risk değerlendirmesi temel alınarak, işyerinde olası acil durumlar tespit edilir. Bunlar şunları içerir:

• Yangın, patlama

• Tehlikeli kimyasal madde yayılımı

• Doğal afetler

• Zehirlenme, sabotaj, radyoaktif sızıntı

• Salgın hastalıklar

• İlk yardım veya tahliye gerektiren kazalar 

2. önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlerin alınması (madde 9)

Olası acil durumlara karşı alınacak fiziksel ve operasyonel önlemler belirlenir. Örneğin; yangın dedektörleri, tehlikeli kimyasalların güvenli depolaması, tahliye planlarının hazırlanması gibi önlemler planlanır 

3. acil durum müdahale ve tahliye yöntemleri (madde 10)

Bu aşamada yazılı prosedürler oluşturulur:

• Uyarı, arama, kurtarma, tahliye, haberleşme,

• İlk yardım ve yangınla mücadele işlemleri,

• Tahliye sonrası personel sayımı ve kontrolü,

• Yaşlı, engelli, gebe çalışanlara yönelik özel düzenlemeler planlanır

4. görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi (madde 11)

• Yangınla mücadele ekibi

• Kurtarma/tahliye ekibi

• İlkyardım ekibi
  Her ekipte görevli, yedek ve sorumluluk alanları net şekilde tanımlanmalıdır. Kat sayısı, çalışan sayısı gibi kriterlere göre ekip büyüklüğü belirlenir 

5. dokümantasyon (madde 12)

Planın içeriğinde bulunması gereken bilgiler:

• İşveren ve işyeri bilgileri,

• Hazırlayan kişi/ekip bilgileri, plan tarihi,

• Belirlenen acil durum türleri, alınan tedbirler,

• Müdahale ve tahliye yöntemleri, kroki,

• Tahliye yolları ve toplanma yerleri,

• Görev dağılımları ve acil irtibat bilgileri yer alır.
  Ayrıca planın sayfaları numaralandırılır, paraflanır ve imzalanır; kroki planı ise görünür şekilde asılır 

6. tatbikat (madde 13)

Planın etkinliğini sağlamak için yılda en az bir kez tatbikat yapılır. Maden gibi özel sektörlerde ilgili yönetmeliklere uygun şekilde senaryolu tatbikatlar gerçekleştirilir ve eksiklikler kayıt altına alınarak plan güncellenir 

7. planın yenilenmesi (madde 14)

İşyeri koşullarındaki değişiklikler veya eksiklikler durumunda plan tamamen ya da kısmen güncellenir. Ayrıca yasal süreler çerçevesinde belirli periyotlarda (Çok tehlikeli: 2 yıl, Tehlikeli: 4 yıl, Az tehlikeli: 6 yıl) yeniden gözden geçirilir 

i̇şveren ve çalışan yükümlülükleri

i̇şverenin yükümlülükleri (madde 5):

• Muhtemel acil durumları tanımlamak,

• Önleyici/sınırlayıcı tedbirleri almak,

• Plan hazırlamak ve tatbikatlar düzenlemek,

• Uygun ekip ve donanımı temin etmek,

• Dış kurumlarla iletişimi sağlamak,

• Enerji sistemlerinin güvenli şekilde kesilmesini düzenlemek,

• Çalışanları, müşteri ve ziyaretçileri bilgilendirmek 

çalışanların yükümlülükleri (madde 6):

• Talimatlara uymak,

• Acil durumda durumu hemen amirlerine bildirmek,

• Gelen acil ekiplerin talimatlarına uymak,

• Güvenlik açısından tehlike oluşturmamak,

• Kritik durumlarda müdahaleye imkan tanınırsa, ihmal etmedikleri sürece sorumlu tutulamazlar persembe.meb.gov.tr+1.

özet tablo

Mersin'in Tarsus ilçesinden tüm Mersin ili ve ,Adana,Antalya,Karaman,Konya,Niğde il ve ilçelerinde hizmetinizdeyiz.